Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по наемане на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по наемане на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в процеса на привличане и подбор на таланти. Като Специалист по наемане на персонал, вие ще бъдете отговорни за идентифицирането на нуждите от персонал, разработването на стратегии за набиране на кандидати и провеждането на интервюта. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете техните изисквания и да осигурите най-добрите кандидати за всяка позиция. Вашата роля ще включва също така управление на обяви за работа, преглед на автобиографии и провеждане на първоначални интервюта. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и опит в областта на човешките ресурси. Ако сте мотивирани и имате страст към намирането на най-добрите таланти, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от персонал и разработване на стратегии за набиране.
- Публикуване на обяви за работа и управление на кандидатури.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Сътрудничество с мениджърите на отдели за разбиране на изискванията.
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
- Управление на процеса на наемане от начало до край.
- Осигуряване на положително преживяване за кандидатите.
- Анализ на тенденциите на пазара на труда и адаптиране на стратегиите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в наемането на персонал или подбор на кадри.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Внимание към детайлите и организационни умения.
- Способност за работа с конфиденциална информация.
- Опит с HR софтуер и системи за управление на кандидати.
- Силни аналитични умения и способност за вземане на решения.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с трудни кандидати по време на интервю?
- Какви са вашите методи за оценка на кандидатите?
- Как поддържате актуална база данни с кандидати?
- Какви са вашите опит и успехи в областта на наемането на персонал?